La CFE est heureuse de vous présenter sa lettre d’actualités et vous souhaite un bel été !

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Le conseil d’administration est pleinement engagé pour la pérennité de la CFE dans

le système de Sécurité sociale et l’amélioration du service aux assurés.

Ainsi, la Caisse ouvre désormais la possibilité aux travailleurs non salariés installés à l’étranger de cotiser à l’assurance vieillesse, une mesure issue des Assises de la protection sociale. Par ailleurs, dès 2027, de nouveaux contrats santé seront proposés aux entreprises de certains pays, incluant pour leurs salariés le service de tiers payant hospitalier et d’assistance, répondant à une demande récurrente.

La CFE est également engagée dans des projets structurants pour moderniser les

interactions avec les assurés, notamment via des outils performants basés sur l’IA.

SOMMAIRE

Expérimentation ALOIS : l'extension se poursuit
Tiers payant hospitalier et assistance - Projet 2027
Extension de l'assurance vieillesse aux non-salariés
Le rapport d'activité 2025 - Perspectives 2026

Sur le plan financier, le résultat 2025 est positif à +11,7 M€, grâce à la revalorisation des cotisations (+11 M€), une consommation de soins modérée, la maîtrise des frais de gestion et une reprise de provisions de 22,7 M€.

Cependant, l’équilibre structurel n’est pas encore atteint et les missions de service public restent à la charge quasi-exclusive de la CFE : absence de barrières d’âge, de questionnaire médical ou de plafond de remboursement, dispositif « catégorie aidée ».

Aussi, 2026 doit être l’année des fondations pour l’avenir. Les échanges avec l’État se poursuivent pour élaborer la convention de partenariat 2027-2030, intégrant les recommandations d’un rapport IGAS-IGF de 2025. Les grandes orientations stratégiques — amélioration du service, pérennité financière et maîtrise des coûts — sont déjà arrêtées.

Les travaux se finaliseront fin 2026 pour une convention prometteuse ! Bon été à tous.

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